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Jean-Marc Jancovici, de l'énergie à revendre…

Éco­no­mie, crois­sance, éner­gie… Et si tout était lié ? « L’essence n’est pas chère. Elle est même gra­tuite. » Cette phrase vous inter­pelle ? C’est nor­mal. Jean-Marc Jan­co­vi­ci uti­lise à loi­sir un soup­çon de pro­vo­ca­tion pour faire pas­ser ses mes­sages. Et du plus sophis­ti­qué, en pas­sant par les lois de la phy­sique, au plus poli­tique, son dis­cours ne peut lais­ser froid. Le très média­tique ingé­nieur, diri­geant de la socié­té Car­bone 4, et qui a éga­le­ment par­ti­ci­pé à l’élaboration du Pacte éco­lo­gique de la fon­da­tion Nico­las Hulot, était l’invité d’Alec 01 (ancien­ne­ment Hélianthe, à force de l’écrire, on finit par s’en sou­ve­nir) et du Rota­ry Club … [lire la suite]
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Révolution numérique : tout un monde

Com­ment nos modèles socié­taux évo­luent au gré des muta­tions que nous connais­sons actuel­le­ment ? « La fin d’un monde, ce n’est pas la fin du monde », énon­çait Jean-Paul Dele­voye, pré­sident du conseil éco­no­mique et social envi­ron­ne­men­tal, lorsqu’il inter­ve­nait autour du sujet de la révo­lu­tion numé­rique, en début d’année. C’était l’époque où le conseil d’orientation pour l’emploi pre­nait cette pro­blé­ma­tique à bras-le-corps, pour ten­ter d’évaluer le plus pré­ci­sé­ment pos­sible l’impact des nou­velles tech­no­lo­gies sur le mar­ché du tra­vail. Plus proche de nous, le syn­di­cat Force ouvrière a orga­ni­sé, le 30 mars der­nier, au Cam­pus de Bourg uni­ver­si­té Lyon 3, une confé­rence sur … [lire la suite]
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La plastronique, avenir de la mécatronique

Plas­tro­nique : la muta­tion est en marche ! Des peignes arti­sa­naux aux plas­tiques intel­li­gents, les indus­tries de la Plas­tics Val­lée ont su sai­sir toutes les oppor­tu­ni­tés pour inno­ver. La plas­tro­nique, une tech­no­lo­gie 4.0 qui enri­chit le savoir-faire du Haut-Bugey, sui­vi d'une inter­view de Gaëlle Rey, direc­trice de MIND, pla­te­forme tech­no­lo­gique située à Archamps… Tout comme la val­lée de l’Arve avec l’horlogerie, la pro­duc­tion de peignes, en buis à l’origine, dans la région d’Oyonnax était une acti­vi­té com­plé­men­taire pour les pay­sans en hiver. Au  fil du temps, la fabri­ca­tion s’est déve­lop­pée et trans­for­mée avec l’arrivée de matières plas­tiques au milieu du … [lire la suite]
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USA et protectionnisme : bienvenue dans l’ère industrielle selon Trump

Donald Trump bran­dit régu­liè­re­ment l'arme redou­tée du pro­tec­tion­nisme. De quoi inquié­ter les par­te­naires com­mer­ciaux des États-Unis, en Europe où le pays de l'Oncle Sam reste un débou­ché très por­teur. Le nou­veau pré­sident des États-Unis, qui a prê­té ser­ment le 20 jan­vier der­nier, a pris l’engagement de pro­té­ger l’économie amé­ri­caine par une série de mesures pro­tec­tion­nistes. Donald Trump assure en effet que la res­tau­ra­tion des bar­rières doua­nières per­met­tra de doper l’industrie amé­ri­caine, de créer 25 mil­lions d’emplois sur dix ans et d’atteindre 4 % de crois­sance annuelle. Mais quelles mesures pré­cises vont être prises ? Avec quelle ampleur ? Et visant … [lire la suite]
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Droit à la déconnexion : une obligation ?

Le droit à la décon­nexion fait désor­mais par­tie du pay­sage des entre­prises de plus de 50 per­sonnes. Com­ment employeurs et sala­riés appré­hendent-ils cette nou­velle donne ? Le droit à la déconnexion fait par­tie de la loi Tra­vail. Le nou­vel article L2242-8 du Code du tra­vail indique que les entre­prises de plus de 50 salariés doivent dorénavant mettre en place «des ins­tru­ments de régulation de l’outil numérique» et ins­crire ce droit au pro­gramme des négociations annuelles «égalité pro­fes­sion­nelle et qua­lité de vie». L’idée est d’améliorer le res­pect des temps de repos et de congés, ain­si que l’équilibre entre vie pro­fes­sion­nelle et vie … [lire la suite]
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Conseils d'experts : la cybersécurité, bientôt un réflexe ?

À l'occasion du Forum Inter­na­tio­nal de la Cyber­cri­mi­nia­li­té (FIC) qui s'est tenu à Lille les 24 et 25 jan­vier 2017, ren­contre avec son fon­da­teur, le géné­ral d'armée Marc Watin-Augouard. Les entre­prises, ins­ti­tu­tions ou collectivités ter­ri­to­riales ont-elles conscience de la nécessité de se protéger ? Tout le monde est sen­si­bi­lisé aux risques cyber mais peut-être davan­tage pour les autres que pour soi. Il n’y a pas que les grands groupes qui sont touchés ! Les start-up et les PME peuvent être bien plus intéressantes pour un prédateur que des entre­prises du CAC 40. À mon sens, ce qui pose problème, c’est le … [lire la suite]
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La croissance par l’export

Plus que jamais, les relais de crois­sance passent par l’international. La conjonc­ture dégradée des pays émergents encou­rage les entre­prises à conso­li­der leurs échanges avec l’Union européenne. Les Savoie ont tiré leur épingle du jeu inter­na­tio­nal en 2015 et enre­gistrent de bons scores dans ce domaine. Les chiffres du com­merce extérieur de la Haute-Savoie au 3e tri­mestre 2015 sont à la hausse avec + 7,9 % pour les expor­ta­tions et + 1,9 % pour les impor­ta­tions par rap­port au 3e tri­mestre 2014. Le solde de la balance com­mer­ciale haut-savoyarde s’améliore de 3,5 %. Les cham­pions locaux comme Eaux d’Évian, Som­fy, NTN-SNR, … [lire la suite]
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Management : des projets impliquants pour sortir de la routine

Pour­quoi cer­tains col­la­bo­ra­teurs sont-ils capables de tra­vailler très dur, par­fois même en accep­tant une rémunération inférieure à ce qu’ils pour­raient obte­nir ailleurs ? Pour­quoi tant de per­sonnes sont-elles capables de s’investir bénévolement dans la vie asso­cia­tive sans se préoccuper d’y sacri­fier week-ends et congés ? Et pour­quoi tant de salariés ou de fonc­tion­naires comp­ta­bi­lisent-ils le moindre dépassement dans leur temps de tra­vail ? Pour­quoi aus­si de tels taux d’absentéisme ? Le syn­drome du “pion sur l’échiquier” L’impression de n’être qu’un “pion sur l’échiquier” est particulièrement dévastatrice, sur­tout dans les grandes struc­tures de plus en plus déshumanisées et informatisées. Ce mal-être se … [lire la suite]
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LEAN et BTP : un véritable projet d'entreprise

L'amélioration conti­nue peut être adap­tée à tous les sec­teurs d'activités, y com­pris dans la construc­tion et les TP. «Regar­der autre­ment ce que l’on connaît sur le bout des doigts.» Voi­là, en sub­stance, ce que l’on pour­rait rete­nir de l’approche développée par le lean manu­fac­tu­ring. Le clus­ter Indu­ra, à Lyon, spécialisé dans la construc­tion et les tra­vaux publics inno­vants a orga­nisé, le 8 sep­tembre der­nier, une conférence dédiée au lean. Tantôt décriée ou encensée, cette méthode fait pour­tant ses preuves dans les entre­prises, a for­tio­ri lorsqu’elle est appliquée dans les règles de l’art. Règles qui ont notam­ment fait l’objet de cette réunion … [lire la suite]
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Management dans l'industrie : d’une contrainte à des opportunités

LES DIRIGEANTS D’ENTREPRISES INDUSTRIELLES ONT BESOIN D’ÊTRE ACCOMPAGNÉS POUR GÉRER EFFICACEMENT LEURS RESSOURCES HUMAINES. La soli­tude du patron de PME est une réalité qui conduit cer­tains diri­geants au bord du burn-out. Confrontés à de mul­tiples difficultés, avec une cer­taine peine à déléguer, les chefs d’entreprise ne savent pas tou­jours par quel bout prendre la ges­tion des res­sources humaines. En cause, d’abord une culture du mana­ge­ment en France plutôt en retard par rap­port à ses voi­sins européens : les entre­prises sont très hiérarchisées et la com­mu­ni­ca­tion n’est pas assez développée, voire inexis­tante. La réunion est assimilée à une perte de temps … [lire la suite]
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